吳堅董事長在總部部門經理工作例會上強調 總部部門要在高質量發展中提升部門的高質量業務水平

近日，上海梅林召開總部部門經理季度工作例會。公司領導班子成員、總部各部室正副經理20余人參加會議。

在聽取各部門工作情況匯報后，黨委書記、董事長吳堅對各部門今年以來的工作表示肯定。他指出，一年以來總部各部門都展現了積極向上、奮發有為的精神風貌，職能部門作用進一步凸顯，整體氛圍和風氣越來越務實，工作效率明顯提高，干部員工的作風、形象、素質、能力都得到了彰顯。

對如何進一步做好當前各項工作，吳堅要求：一是要靜下心來做好2021年收局收官工作；二是要務必做好當前各項重點工作；三是要緊繃管理紅線，聚焦管理規范運行。

就如何加強總部部門經理的能力建設，吳堅要求：一要解決“學習與思考”的問題，讓學習氛圍“濃”起來；二要解決“目標與執行”的問題，讓干事激情“燃”起來；三要解決“規矩與底線”的問題，讓管理硬起來。

吳堅希望，新的一年總部要大力倡導學習進取之風、擔當負責之風、務實高效之風、創新創造之風、遵規守紀之風，中層管理干部要不斷增加大局意識、規矩意識、擔當意識、服務意識，要在高質量發展中提升部門的高質量業務水平，以新風正氣為梅林高質量發展貢獻自己的力量。

會上，行政事務部等總部職能部門分別做了工作匯報，全面回顧總結了2021年以來各部門重點工作，明晰了2022年部門預算及初步工作思路目標。